近期，北宫镇党委诚邀机关退休干部“回娘家”，喜看家乡新发展、新变化，70余名退休干部参观了丰台区委党校北宫镇分校和头雁工作室，站在乡村振兴展厅的各个板块下，老干部们驻足良久，畅谈对未来的展望与期许。

近年来，北宫镇党委认真贯彻落实市委、区委关于老干部工作的决策部署，以“让党放心、让老干部满意”为目标，不断强化党建引领、精准服务，积极引导广大老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，精准精细施策，以“六好”老干部党支部示范创建工作为契机，不断推动北宫镇老干部工作高质量发展。

一、发挥政治优势聚合力，引领老干部“想为”。突出组织引领，引导老干部在强基固本中坚守初心。一是持续加强组织领导。镇党委、政府高度重视老干部工作，常态化听取老干部工作汇报和意见建议，认真落实情况通报、走访慰问等制度，将老干部党组织建设纳入全镇党的建设总体布局，形成镇党委统一领导、党群工作部门具体负责、各部门齐抓共管的工作格局。二是健全完善组织体系。按照学习就近、活动就近、关心关照就近、发挥作用就近的原则合理配置老干部党总支和4个老干部党支部，做好145名老干部服务管理工作，强化对103余名老党员教育管理，先后组织老干部参观平西抗日战争纪念馆、开展庆“七一”红歌会和“银发书香·真理味道”读书活动，有效把广大老干部组织起来、团结起来、凝聚起来。三是强化思想政治建设。充分发挥镇、村级党校、党群活动中心和老干部活动中心的主阵地作用，采取“个人主动学＋支部集中学＋送教参与学＋宣讲广泛学”等多种形式，依托学习强国、微信交流群等平台，成立“手拉手”学习小组，组织引领广大老干部自觉加强先进理论学习。

二、发挥经验优势提效力，促使老干部“能为”。突出余热发挥，引导老干部在推动发展中彰显价值。一是鼓励积极建言献策。认真组织“银发先锋献良策”老干部座谈会，常态化邀请老干部参加重要会议、重大活动，鼓励老干部就城市建设、经济发展、乡村振兴、干部队伍建设等情况畅所欲言，并就有关问题现场直接解答，营造“有话愿讲、有劲肯使、献智献策有回应”的良好氛围。二是在传帮带中作贡献。搭建“头雁工作室”教育关爱平台，持续增强镇关工委服务体系建设，以“五老”志愿者为主力军，开展系列“关心下一代”活动，在讲述镇村历史、科普农耕文化、追忆枣香岁月等活动中，一批有经验、有特长的老干部积极参与，为青年干部的引路、帮助年轻干部迅速成长贡献了“银发力量”。三是在公益事业中献余热。发挥老干部熟悉地方史、地方文化、地方工作的独特优势，组建老党员先锋队，引导老干部充分参与社会治理，开展政策宣传、地区文化历史宣讲、调解邻里矛盾纠纷、协助学校周边交通管理等志愿服务活动，“银龄人才”作用不断彰显。

三、发挥威望优势添动力，激发老干部“乐为”。突出精准服务，引导老干部在关心关爱中迸发热情。一是在政治关心上显尊重。把规范干部退休工作作为落实党内政治关怀的重要举措，认真落实干部退前谈话、举办荣退仪式、传递组织温暖，组织健康体检等工作内容，遵循分级管理的原则，从严从细，规范落实，做好服务管理，引导老干部发挥余热。二是在政策机制上做保障。用足用好各项政策，健全老干部党组织工作经费保障机制，每年近10万元工作经费列入财政预算，老干部党支部上缴党费100％全部返还到位。坚持每年投入2万余元，为全镇老干部订阅《健康咨询报》等报刊杂志。完善老干部活动中心基础设施建设，不断改善活动环境。三是在正向激励中激活力。健全评先评优机制，每年评比表彰一批先进老干部，及时通过微信公众号等网络媒体平台做好典型宣扬，增强老干部荣誉感、归属感、获得感，老干部“老有所为、继续发光发热”的银晖力量得到有效激发。