诺贝尔经济学奖得主埃里克·马斯金：中国取得抗疫的全面领先

11月28日，由智联招聘发起的“内生力量 重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典中国人力资本管理论坛在无锡举行。国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，国家人力资源和社会保障部就业促进司副司长尹建堃，2007年诺贝尔经济学奖得主、哈佛大学经济及数学系教授埃里克·马斯金，2020中国年度最佳雇主评委会主席、北京大学国家发展研究院院长姚洋，国民经济研究所副所长王小鲁，纽约商品交易所理事会主席威廉·普尔普拉，国际雇佣与劳动关系协会执委会委员、中国人民大学中国就业研究所所长、教育部长江学者曾湘泉，著名经济学家任泽平，北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花，中国保利集团原董事长陈洪生，英仕曼集团中国区前主席李亦非等出席了活动。

2007年诺贝尔经济学奖得主、哈佛大学经济及数学系教授埃里克·马斯金（Eric Maskin）以视频连线的方式在论坛上发表了题为《后疫情时代的机制设计与商业创新》的主题演讲，他表示：未来世界面临的两大挑战是气候问题和不平等的加剧，这两大问题的解决都需要政府强有力的参与。其中，气候问题需要加强国际合作，不平等问题则需要通过加强教育和职业培训来改善。

埃里克·马斯金充分肯定了中国的机制设计，他认为这是中国经济在过往几十年取得重大成就的原因。所谓的机制设计就是研究一套方式，通过给予人一种动力，让大家做出对整个结果有利的行为。

短期来看，机制设计带领中国取得抗疫的全面领先。马斯金在此引入了“公共产品”的概念，即那些民众需要、但却不会自发去做的事情。马斯金认为，中国政府很好地把控了公共产品向民众的投放， “例如核酸检测，个人没有足够的动力去进行测试，这时候就需要政府出场来推动”。

马斯金认为，未来几年，世界经济都会是非常艰难的阶段，中国在疫情期间的举措和成果比多数国家更强劲、有力。在这场持久战中，中国也会比世界大多数国家更接近恢复常态。

他认为未来世界面临的两大挑战是气候问题和不平等的加剧，这些问题的解决都需要强有力的政府主导。

气候变化问题上，世界上没有任何单独一个国家、公司或个人具有足够强的动力去降低二氧化碳排放的问题。唯一可以解决这个问题的办法就是促进国际之间的合作，通过国家之间签署一系列条约来共同承诺降低二氧化碳排放，并促成更多国家的共同参与。

财富分配问题上，没有高级技能、或者是掌握技能已经过时的人将面临被社会淘汰的风险。当个人没有财力去接受提升，且企业没有义务去帮助员工进行技能提升时，就要求政府必须再次站出来，提供补贴，倡导企业为人才提供培训。

马斯金认为，机制设计让我国在促进经济、抗击疫情方面展现出了巨大的优势。未来，机制设计的优势也会进一步提升中国经济发展速度，促进未来世界经济发展。