威廉·普尔普拉：疫情筑起数字化转型新赛道，落后企业得以“弯道超车”

11月28日，由智联招聘发起的“内生力量 重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典中国人力资本管理论坛在无锡举行。国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，国家人力资源和社会保障部就业促进司副司长尹建堃，2007年诺贝尔经济学奖得主、哈佛大学经济及数学系教授埃里克·马斯金，2020中国年度最佳雇主评委会主席、北京大学国家发展研究院院长姚洋，国民经济研究所副所长王小鲁，纽约商品交易所理事会主席威廉·普尔普拉，国际雇佣与劳动关系协会执委会委员、中国人民大学中国就业研究所所长、教育部长江学者曾湘泉，著名经济学家任泽平，北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花，中国保利集团原董事长陈洪生，英仕曼集团中国区前主席李亦非等出席了活动。

纽约商品交易所理事会主席威廉·普尔普拉（William Purpura）发表了题为“疫情冲击与数字经济对策”的主题演讲，他表示新冠疫情冲击广泛，数字经济从中受益，成为新常态。数字化转型不仅帮助落后企业迎头赶上，更能优化企业人力资源使用、提高效率，成为企业经营巨大助推力。

2020年初，新冠疫情突如其来，对全球经济造成巨大冲击。威廉·普尔普拉表示，疫情影响广泛，在我们的生活方式、经营方式发生改变的同时，数字技术已经成为维持我们正常生活连续性以及人际沟通的主要赋能手段，更大限度地把人都连接起来。

在此背景下，可靠的数字基础设施建设显得至关重要。例如，长期居家、远程沟通的生活方式都成为新常态。此外，随着信息通信技术的发展，远程医疗服务、实物投送、物流服务、以及无接触的付款方式等技术应用正在消除大众对数字化趋势的质疑，成为企业可持续发展不可或缺的组成部分。

威廉·普尔普拉认为，受疫情影响，数字化转型正在成为企业运行优化、创新发展的巨大推动力。疫情促使在发展过程中犹豫不决的企业快速转型，在技术上落后于大多数企业的公司，在危机当中反而被激发了创造力，加快步伐，通过技术升级实现了“弯道超车”。

此外，结合疫情期间与同事远程协作的经历，威廉·普尔普拉表示，随着企业运作流程的精简和顺畅，技术使得思考、决策更快，进一步优化了人力的灵活使用、提升组织效能。