“2020中国人才管理创新典范奖”花落轻松集团 人才蓄势保障企业竞速

12月4日,领先的全民健康保障平台轻松集团在中国人才管理典范企业评选中,荣获“2020中国人才管理创新典范奖”,其在有关人才管理的数字化转型赋能、组织效能提升、流程变革创新等方面做出的成绩,获得了高度肯定。

未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业评选由北森人才管理研究院于2015年发起,帮助企业把脉人才管理发展现状,与企业共同探索人才管理的成功实践,推动本土企业人才管理能力的实质提升。评选已连续举办六届,旨在寻找和传播中国企业人才管理成功原创实践,引领并推动中国企业人才管理的发展和变革。历届获奖企业代表有中国工商银行、中国平安、阿里巴巴、腾讯等众多行业领先企业。

2020年,前所未有的新冠疫情打乱了经济节奏,各行各业面对着严峻的挑战。毕业生“最难就业季”给应届大学生的前程投下了阴影。国家“六稳六保”政策迅速出台,将稳就业、保工作放在了首位。

轻松集团作为致力于全民健康保障的科技创新型企业,主张人才是未来竞争力的核心。因此,在促进后疫情时代经济复苏上当仁不让,面向社会开放1000个岗位,包括技术类、保险类、市场类以及城市经理、线下运营等,为2020年高校毕业生、受疫情影响的精尖人才等重点群体开放求职畅通渠道。

6月8日至14日,在人力资源和社会保障部就业促进司的指导下,微信与脉脉、猎聘、58同城三家招聘平台及轻松集团、京东、美团、同程旅行等各行各业的巨头,联合举办了“微信里的好工作——微信生态招聘专场”。轻松集团利用腾讯生态圈的强大势能,微信的社交裂变能力,重点邀请优秀人才与轻松集团一道,为全民健康保障事业的长足发展共同奋斗。

除了吸引人才,注重纳新之外,轻松集团同样重视绩效管理、全职业生涯学习、组织效能与员工敬业等多重场景在人才管理体系中不断渗透,构建具有自我更新能力的人才管理系统,以适应当下和未来不断变革的人才评价标准和选拔机制,最终为企业发展不断造血,保持企业强盛的竞争力。

据悉,2014年,轻松筹作为大病救助众筹模式的开创者而诞生,六年间,发展成为包括大病众筹、保险、健康服务、公益等全业务模块的健康保障集团,以“让每个家庭都拥有应对疾病的勇气和力量”为使命,致力于国民健康保障事业。