智联校园“共话·不止21”开启校招崭新纪元！

5月18日，“共话·不止21”2023智联校园研讨会·北京站活动在北京市朝阳区吉里国际艺术区W5星空间举办，智联招聘-集团高级副总裁王戈先生，智联招聘-校园及国际业务事业部总经理齐放女士，智联招聘北京分公司总经理刘辉先生，智联招聘人才测评及培训事业部执行总监刘宁女士，大华会计师事务所(特殊普通合伙)-人力资源总监孙媛媛女士，智联招聘海外招聘业务高级经理王元杰先生等重量级嘉宾出席活动，北京百余位人力资源菁英莅临现场。

权威解读 行业前瞻

智联招聘集团高级副总裁王戈先生发表致辞，他表示大学生就业是我国社会经济领域的一个重大事项，作为我国新增劳动力的基础，同时也是未来最重要的人力资源，大学生就业直接关系到国民经济的可持续发展。随着疫情防控措施优化或取消，大学生求职市场信心在逐步恢复，求职意向也在随之增强，毕业后选择单位就业的比例在增加。但在面临如此庞大的就业总量压力下，今年毕业生就业形势依旧严峻。智联招聘将持续关注高校毕业生的就业情况及其发展方向，主动承担企业社会责任，成为联结企业、高校和毕业生之间的求职就业平台和沟通桥梁。

智联分享 大局分析

智联招聘校园及国际业务事业部总经理齐放女士发表《共话.不止21》主题分享，随着23年GDP逐渐回暖，但校招节奏仍然较慢，企业岗位释放量下降，供需市场出现反转导致求职压力增大，应届生对求职认知普遍清醒又迷茫，焦虑又松弛，对未来工作没有清晰规划。

千禧一代没有恒纪元，他们求职心态更加开放多元，求职方式也更加多元化，且流动性大大增强，新一线城市是他们的首选。今年校园招聘变化难测，参与到校招的中小企业数量逐渐增加；企业岗位平均投递量翻倍；蓝领群体就业较难，高学历人群受到高精尖行业青睐。

智联招聘通过针对学生端和用人单位的洞察，架设BC两端对话的桥梁，畅聊彼此之间的关注点，一起探索校园招聘中的难点和痛点。

智联招聘人才测评及培训事业部执行总监刘宁女士发表《拥抱Z世代——共话新未来》主题分享，并表示应届毕业生具备独立人格等特点，求稳心态持续上升，在求职时更加青睐中大型企业，他们对求职紧迫性的认知更强、行为更积极，今年求职毕业生获得offer的比例比去年小幅上升。Z世代职场落差来自认知、思考方式、生活方式、评价标准四方面，企业应当从体验感、数字化、游戏化赋能三方面为切入点，“拥抱”Z世代职场人。

智联招聘-海外招聘业务高级经理王元杰先生发表《疫情后的出海招聘何去何从...》主题分享，并表示除疫情期间，海归和留学生群体数量总体呈逐年上升的趋势，回国成为海归实现价值的“主航道”。海外应届生有着更为更为扎实的专业基础以及更为快速的适应能力，同等薪酬水平下，选择招聘海外留学生具有更高性价比，对于企业的双向品牌传播也具有传播意义。疫情开放后，绝大部分国内出海招聘的企业仍然选择距离较近，对于欧美及其他地区，仍处在观望状态，但欧美国家将会是未来海外招聘的主要战场。

直面榜样，典范树立

大华会计师事务所(特殊普通合伙)-人力资源总监孙媛媛女士发表《在“慢”就业中“突围”》主题分享，并表示他们将会以组织智商为核心打造企业核心竞争力，以完备的培训体系，为各种优秀人才提供成长平台，让每一位雇员都能够持续增值；并通过洞察招聘趋势，开设特色人才培养，进化管理方式，引领新生代建立正确的职场价值观。

智联校园，一体化生态服务链

智联校园成立于2002年，是智联招聘面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，与企业深度合作，为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷的平台；为企业提供专业全面的校园线上+线下一体化招聘服务，创新直播招聘及空中系列产品市场占有率遥遥领先，引领校招新趋势。

依托于先进可视化技术的空中双选会、视频面试与连麦直播面试等方式，都成为职场新势力的偏好。在视频中，他们能迅速拉近与招聘方的距离，产生更多信任和人格化的感知，也有更多机会展现自己的个性与闪光点，向掌握话语权的个体进击。这满足了00后们更偏好用多元化、新颖、视频化的数字方式来找工作的需求。

2023校招往复 时刻崭新

自2022年高校毕业生首次突破千万级后，今年的毕业生人数更是达到了1158万，再创历史新高，加上企业对于人才的学历要求不断上升，大学生陷入到就业期望与工作现状不匹配的境地之中，使得就业形势更为严峻。在大学生规模增加、企业对于人才的学历要求不断上升的趋势下，大学生陷入到就业期望与工作现状不匹配的焦虑中，考研、考公热持续升温。

对于Z雇主”而言，“选对人、用对人、留住人、育好人”永远是头等大事。在智能网络环境下成长起来的大学生，是极具个性化、自主意识的一代人，他们追求多元化的就业形式，对于灵活就业、新兴职业的接纳度逐步上升，他们更关注未来职业发展、工作体验和个人价值的体现。如何在这个翻涌变化的时代里，留住这群个性鲜明的青年人，激起他们的无限潜能，从而实现彼此的双向奔赴，开启崭新未来，成了企业的关键思考点。