2024年5月30日，最佳雇主开放日-北京同仁堂健康药业股份有限公司参观交流活动成功举办，现场共有36位高校师生及企业HR共同交流雇主品牌建设心得。

 “雇主开放日”由中国年度最佳雇主组委会联合智联招聘HR公会发起，旨在帮助雇主企业进行品牌建设和传播，有效帮助雇主企业与用户建立社交关系，智联招聘定期举办雇主开放日活动，通过企业参观、业务交流、分享研讨等环节增进三端交流，也为企业HR过滤无效社交，提供学习共享、社交迭代、积聚人脉的机会，充分发挥智联招聘主渠道作用。

北京同仁堂健康药业股份有限公司(以下简称同仁堂健康)起始于1992年，是同仁堂集团旗下的二级集团之一。作为同仁堂在大健康领域的重要战略板块，聚中华养生文化与现代创新科技于一身，集健康产品与健康服务一体，为用户提供覆盖养生、保健、诊断、治疗的全生命周期的健康管理方案，始终走在大健康产业发展的前列。

活动当天，同仁堂健康零号店韩老师带领所有来宾参观同仁堂知嘛健康零号店，共同探索这家引领健康新风尚的店铺背后的独特魅力。在参观过程中，韩老师向来宾们逐一介绍了北京礼物、茶饮坊、健康甄选展区、咖啡坊、酒吧、中餐厅、高端滋补区、红酒坊、古膳坊、悦元素护肤区以及同仁堂知嘛健康中医医馆在内的多个区域的特色与亮点，这些区域巧妙地融入了传统中医理念，满足了现代人的口味。此外，韩老师向来宾们科普了如何通过日常饮食来调理身体。通过生动地讲解，来宾们深入理解了同仁堂健康药食同源的理念以及如何巧妙地将传统中医智慧与现代健康理念相融合，对同仁堂健康企业理念、价值观有了更深入的认识。

参观完同仁堂知嘛健康零号店后，“雇主开放日”进入分享环节。

首先智联招聘陈老师介绍了雇主开放日活动及最佳雇主奖项。随后同仁堂健康企业文化负责人史老师分享了同仁堂健康的企业发展战略、企业荣誉、文化故事。来宾们纷纷表现出浓厚的兴趣并提出自己的问题和看法。针对大家提出的问题，同仁堂健康招聘负责人段老师进行了详细解答。同仁堂健康在打造雇主品牌优势方面，深入秉承“人才、知识、资源是公司持续发展关键要素”的核心理念，这一理念不仅渗透在日常运营的每一个细节之中，更贯穿于其雇主品牌建设的每一个环节。在场的各位高校老师与企业HR对同仁堂健康的雇主品牌搭建方式及运营理念有了更加深入的了解。

最后，智联招聘于老师分享了生物医药行业相关的校招数据及趋势。这不仅对于企业的HR们来说是一次宝贵的信息获取机会，对于高校老师们而言，也是了解当前校招形势及就业趋势走向的重要窗口。

至此，智联招聘最佳雇主开放日-走进北京同仁堂健康药业股份有限公司参观交流活动圆满结束，希望通过此次活动能够为更多企业的雇主品牌建设带来启发和思考。感谢同仁堂健康对本次活动的支持，同时也感谢高校老师及各位HR对智联招聘活动的关注和支持，未来智联招聘会继续为大家带来更多精彩的活动。