“不干则已，干则一流。”这是青岛卷烟厂卷包车间一直以来的工作作风。近年来，有这样一个班组将这一优良作风完美诠释，他们肩负着泰山（颜悦）、泰山（宏图）、泰山（AL）等牌号的生产任务，以提高班组团队凝聚力为核，以提升班组综合生产力为本，写出了自己的班组“三字经”，他们就是青岛卷烟厂卷包车间乙班GDX1-ZB48（细支）班组。

“严”字为要

严肃生产态度，严格生产流程，严守生产质量。对乙班GDX1-ZB48（细支）班组操作工而言，“严”字早已成为一种习惯，“质量意识全覆盖，质量问题零容忍。”是他们的日常工作准则。“差不多的事情一多了就会变成差太多。”这是操作工刘婷经常说的一句话。商标纸上偶尔出现的细小划痕，封签的略微歪斜，各个打胶点的位置偏移和胶量变化都是让刘婷绷紧“质量弦”的导火索。

一天，刘婷隐隐觉得输送带上的烟包有些不对劲，拿起一看，商标纸侧边最上面的胶点明显太小并且有随着机器运行胶量变少的趋势。现阶段生产的烟包虽符合工艺标准，但刘婷还是赶紧停机并叫来维修工排故。趁维修工排故的功夫，她拿取条烟输送带上的一条烟，逐盒检查烟包商标纸状况，在发现问题烟包没有进入下一道工序，悬着的心也跟着落下。

“人”字为本

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”班组长王锐见证了太多青年员工的成长。与车间里其他同龄班组长相比，王锐更像是一位循循善诱的老师，他不会只讲述简单的操作步骤和故障处理措施，还会解释这样操作的原因，从而让新员工能更快掌握机器运行原理；当他们产生疑惑时，他总会耐心解释，知无不言言无不尽，必要时还会在机台上实地演习来解答问题。“他恨不得那些孩子们天天问问题，他们问得越多就学得越快，他一直期盼着他们能早点独当一面，扛起机组生产的重担。”班组的老员工这样说道。

同时，要想切实提升班组的综合工作水平，就要提高班组成员的个人素质。依托卷包车间“嵌入式”人才培养体系中自下而上的培养模式，班组从员工成才的角度出发，按照每个人的个人职业发展需求和个人能力，督促青年员工报名车间组织的工艺、网络安全、新闻写作等岗位技能培训，力求把每个人培养成“关键时候顶得住”的复合型人才。

“任”字为重

近年来，“泰山”（颜悦）销量屡创新高，作为“泰山”（颜悦）唯一卷烟包装生产基地的青岛卷烟厂卷包车间，这是机遇也是挑战。面对紧张的生产任务，颜悦机组时常加班加点，但一直保持着高速、高效、高质的“三高”水准。为减轻加班人员替班调配的管理压力，班组成员单宝启主动放弃周末休息，全身心的投入到颜悦生产中。“作为青年党员，我们更要把责任扛在肩上，坚守生产一线，全力以赴的保障生产”单宝启这样说。

“现在我们的任务是从细节上扣效率。”47号“泰山”（颜悦）包装机台旁，维修工孟庆国摩挲着喷胶枪喷胶口说道“就拿这喷胶口来说，随着机器的运行时间变长，喷胶口难免会堵塞，但我们通过及时更换喷胶枪的阀芯、调节喷胶量等减少堵塞的频率。这样每个班次就算减少一次，一天也能多生产三分钟。多扣一些细节，那产量就越来越高。”正是一点点扣出来的效率，汇聚成“泰山”（颜悦）日产能突破1000箱的傲人成绩。

2023年，GDX1-ZB48（细支）班组被评选为青岛卷烟厂“先进班组”，这是班组凝聚力、执行力的表现。在往后的日子里，GDX1-ZB48（细支）班组将秉持初心，持续向前，发挥先进班组带头作用，严守“泰山”品牌质量关，以更优质的成绩推动企业高质量发展和现代化建设。（卷包车间王安琪）